Objetivo
El participante describirá qué se entiende por “comportamiento organizacional”, el papel de las organizaciones en la sociedad y comparará las maneras científicas y no científicas de aprender acerca de la dirección. El participante identificará las bases de los diferentes tipos de comportamiento individual y su impacto en la satisfacción y el desempeño. Ejercitar la administración personal.

Resumen
Se presentará el programa del curso, se dará una visión genérica de lo que es el comportamiento organizacional, así como del desarrollo de diversos modelos gerenciales para la mejora de la productividad. Las teorías de aprendizaje proporcionan elementos de juicio sobre los cambios de comportamiento, lo cuál permite describir el impacto de la tipología del puesto sobre la relación personalidad-desempeño en el puesto.

Estrategia
Dinámicas y juegos de aprendizaje.

Cañón Computadora Hojas de rota folio