Objetivo Ayudar a las organizaciones a identificar su situación presente y con base en ello diseñar las estrategias necesarias para mejorar su productividad.
Considera.

• Consultoría para el desarrollo de la organización. A través de métodos y técnicas, se asesora para definir la estructura organizacional óptima que le permita desarrollar su estrategia competitiva dentro del marco de la eficiencia operativa y legal.
• Asesoría en la definición de aspectos estructurales para la determinación de puestos y sus funciones que respondan a la estrategia empresarial.
• Coaching para la elaboración de manuales de organización, procesos y de calidad.
• Consultoría de aspectos cualitativos sobre la calidad del producto y servicio con el fin de lograr o mejorar la productividad para la competitividad en el mercado.
• Consultoría sobre los aspectos operativos en la comercialización y política de precios.
• Establecimiento de controles internos que le permitan monitorear las principales actividades de la organización.
• Coaching en el establecimiento del tablero de control o balanced scorecard.
• Ayudar en la elaboración del reglamento interno y del código de ética de la organización.
• Verificación sobre los aspectos jurídicos de la constitución como empresa que le permitan estabilidad jurídica y financiera.