Objetivo
El participante comparará los diferentes estilos de la comunicación organizacional para poder definir o delinear el de su organización.

Resumen
La comunicación es un proceso de elementos vinculados de forma consecutiva. El modelo de proceso de comunicación de percepciones describe a los receptores como procesadores de información que crean en su mente el significado de los mensajes, el cuál puede diferir de lo que el emisor pretendió transmitir, produciéndose normalmente una comunicación defectuosa.

Estrategia
Dinámicas y juegos de aprendizaje.

Recursos Didácticos

• Cañón y computadora
• Preguntas de Discernimiento

Duración
16 horas